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被公司通知入职后又被告知不合适，我应该怎么
宁波江北交通事故律师
2025-04-21
公司无故解约可维权。依据《劳动合同法》，单位无理由辞退需承担法律责任，或继续履约，或支付双倍经济补偿。不及时处理可能导致权益受损，赔偿难以追回。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被解约可维权。操作如下：1.与公司沟通，要求给出合理解释；2.若公司拒绝，收集证据如合同、通知等；3.申请劳动仲裁，根据《劳动合同法》要求赔偿或恢复工作；4.必要时寻求律师帮助，确保权益得到保护。
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