周日休息不带薪违法。依据《劳动法》，法定节假日应带薪，用人单位需正常支付工资，否则违法。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫周日休息应带薪。处理方式：1. 与用人单位沟通，明确表达带薪年假的合法权益；2. 若沟通无果，收集证据，如工资单、劳动合同等；3. 向当地劳动仲裁部门提交投诉，或申请劳动仲裁，维护自身权益；4. 如情况严重，可考虑法律诉讼，确保合法权益得到保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫周日休息不带薪问题，常见处理方式是首先与用人单位沟通协商，要求支付带薪年假工资；若协商无果，可向劳动仲裁部门投诉或申请仲裁。选择方式时，应考虑效率与效果，优先通过沟通解决。
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