遇到公司拖欠工资问题,如何解决?

单位拖欠工资违法,可投诉解决。依据《劳动保障监察条例》,单位需按期足额支付工资,否则将面临罚款及赔偿金。拖欠工资严重影响员工生活,需及时处理以避免权益受损。
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拖欠工资需解决。操作如下:1.收集证据,如工资条、合同等;2.向劳动监察部门投诉,提交证据;3.若监察部门处理不果,考虑向法院提起诉讼,维护自身权益。
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解决拖欠工资问题,常见方式有投诉劳动监察部门或诉诸法院。选择时,若希望快速解决且证据确凿,可选劳动监察;若需更详尽的法律裁决,则选择法院途径。

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