夜班保安睡觉被罚款需视情况而定。依据《工资支付暂行规定》，若劳动合同或公司规章有明确要求，公司可处罚，但罚款不超月工资20%。若无相关制度，公司不得随意罚款，否则员工可索赔。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫夜班保安睡觉被罚款，先查规定。具体操作：1.查阅劳动合同和公司规章，确认有无相关罚款规定；2.若有且合理，接受罚款；3.若无规定或罚款过高，先与公司沟通，要求解释或调整；4.沟通无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题，可先查看劳动合同和公司规章。若有相关规定且罚款合理，则接受；若无规定或罚款过高，可与公司协商或申请劳动仲裁。选择方式需根据具体情况和自身权益考量。
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