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在厂里上班三天不给工资违法吗

吴亮律师2025-10-11宁波江北交通事故律师

上班三天不给工资违法。依据《劳动法》,用人单位应足额支付工资,不得拖欠。不及时支付,劳动者可向劳动保障行政部门投诉,维护自身权益。否则,可能面临行政处罚及法律纠纷。
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常见处理方式为要求支付或投诉。应先与用人单位沟通要求支付工资,若无果,则向劳动保障行政部门投诉,并提供相关证据以维权。
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上班三天不给工资违法。处理方式:1. 与用人单位协商,要求支付工资;2. 若协商无果,收集工作证据,如工时记录、合同等;3. 向劳动保障行政部门投诉,并提交证据;4. 等待处理结果,必要时可寻求法律援助。

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