可与公司协商补缴或向劳动监察部门投诉。分析：公司未按规定为员工缴纳养老保险，违反了劳动法和社会保险法。员工有权要求公司补缴，若公司拒绝，可向劳动监察部门投诉，由监察部门责令公司改正并处罚款。提醒：若公司拒绝补缴且态度恶劣，或已造成员工较大经济损失，应及时寻求律师协助，通过法律途径维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫具体操作：1. 协商阶段：与公司人力资源部或管理层沟通，明确补缴要求和期限，最好形成书面协议。2. 投诉阶段：准备劳动合同、工资单等证据，向劳动监察部门提交投诉书，详细说明公司未缴纳养老保险的情况。3. 仲裁或诉讼阶段：若投诉无果，向劳动仲裁委员会提起仲裁，提交相关证据，如仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼。在诉讼过程中，需遵循法院程序，积极配合调查，提供充分证据支持自己的主张。注意：在采取法律手段前，建议咨询专业律师，确保行动合法合规，有效维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式：从法律角度，员工可采取与公司协商、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼等方式处理。选择建议：- 首选与公司协商，尝试达成补缴协议。- 若协商无果，可向劳动监察部门投诉，由其介入调查并处理。- 若监察部门处理不满，可提起劳动仲裁或诉讼，但需注意时效性和证据收集。
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