被老板拖欠薪资且受到信息威胁，我该如何反击

您有权要求支付拖欠薪资并反对信息威胁。根据《劳动法》和《治安管理处罚法》，老板拖欠薪资和信息威胁均违法，不及时处理可能导致权益受损加重，甚至面临持续的精神压力和经济损失。
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反击拖欠薪资和信息威胁：1.协商：直接与老板沟通，要求支付薪资并停止威胁。2.举报：若协商无果，向劳动行政部门举报老板违法行为。3.仲裁：举报后问题依旧，向劳动仲裁委申请仲裁，维护权益。4.诉讼：对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院提起诉讼。
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处理此问题常见方式有协商、举报、仲裁、诉讼。建议先尝试与老板协商，无果后向劳动行政部门举报，若仍未解决则申请劳动仲裁，对仲裁不满可提起诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。