某某自离有工资吗

自离有工资，但造成损失需赔偿。依据《劳动法》，自离员工仍享有工资权益，但若给单位造成损失，单位可按合同要求赔偿，并从工资中扣除。不及时处理可能导致单位追索赔偿或影响个人信用。
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自离有工资。操作如下：首先与单位人事沟通，确认工资发放情况；若单位拒付，收集工作证据，如考勤记录、工资条等；接着向劳动仲裁机构申请仲裁，或向法院提起诉讼；同时，注意保留证据，避免单位反诉要求赔偿损失。
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自离后应主动与单位沟通工资事宜。若单位拒绝支付，可选择劳动仲裁或诉讼。选择时考虑效率与成本，优先尝试协商，无果后再采取法律手段。