16周岁少年一般不能应聘保安职位。根据《劳动法》规定，未满18周岁的未成年人不得从事危重劳动，保安工作通常被视为涉及公共安全，对年龄有特定要求。若少年从事保安工作，可能面临法律风险。若少年已参与保安工作且出现身体伤害或劳动纠纷，表明问题严重，应及时寻求法律帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，处理16周岁少年应聘保安职位的问题，常见方式有：一是直接拒绝其应聘，遵循法律规定；二是若少年有特殊情况，可考虑提供其他适合其年龄的工作机会；三是向劳动监察部门举报非法雇佣未成年人的行为。选择时，应优先考虑法律规定和少年的权益保护，确保合法合规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，针对不同情况处理16周岁少年应聘保安职位的具体操作如下：1.若少年无特殊技能或情况，直接告知其法律规定，拒绝其应聘保安职位，并建议其寻找适合年龄的工作。2.若少年有特定技能或紧急情况，可与其沟通，了解其需求，并提供其他合法且适合其年龄的工作机会，如兼职、学徒等。3.若发现企业非法雇佣未成年人从事保安工作，应立即向劳动监察部门举报，提供相关证据，协助调查处理，确保未成年人权益不受侵害。同时，可寻求法律援助，为少年提供必要的法律支持。
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