未签合同想离职公司不放，可提前30天书面通知用人单位解除劳动关系。依据《劳动合同法》，未签合同超过一个月，公司应支付二倍工资，若不依法处理，将面临法律制裁。不及时处理，可能导致劳动纠纷和经济损失。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式有：与用人单位协商、向劳动部门投诉、提起劳动仲裁。建议先与公司协商，协商无果再向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同离职公司不放处理如下：
1. 与公司协商，表达离职意愿，争取和平解决。
2. 若协商不成，收集证据，如工资条、考勤记录等，向劳动监察大队投诉。
3. 仍无法解决，可申请劳动仲裁，通过法律途径要求公司办理离职并支付应得赔偿。
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