公休三天工资按实际出勤及加班情况算。依据《劳动法》，工资计算需考虑出勤天数及加班时间，未正确处理可能导致劳动者权益受损，如少发工资等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公休三天工资算法：按出勤算。具体操作：1.算出实际出勤天数；2.如有工作日加班，按1.5倍算加班费；3.双休日加班按2倍，法定节假日按3倍算加班费；4.汇总得出应发工资。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公休三天工资常见处理方式为按实际出勤算，加班另计。选择处理方式时，应确保符合《劳动法》规定，保障劳动者权益，避免劳动争议。
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