因病自动离职，单位未提前通知应额外支付一月工资。依据《劳动合同法》，单位未提前30日书面通知，需额外支付一个月工资后解除合同。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响单位声誉及员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫因病离职需处理。1. 与单位协商：说明病情，争取理解，协商离职补偿。2. 申请劳动仲裁：单位不配合，可向劳动仲裁委提出申请，要求合法权益。3. 法律诉讼：仲裁不满，可提起诉讼，依据《劳动合同法》维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫因病自动离职常见处理为协商或仲裁。应先与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁。根据具体情况选择合适方式，确保权益得到保障。
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