副省级市国家安全局人员超编（超标）违规吗？

副省级市国家安全局人员超编（超标）是否违规，需要结合具体情况判断。以下从不同情形为你详细分析：
1. 若存在未经法定程序擅自增加人员编制的情况，属于违规。根据编制管理规定，行政机关的人员编制必须严格按照国家批准的数额执行，任何单位不得擅自突破。副省级市国家安全局作为行政机关，其编制调整需经过上级主管部门和编制管理机关的审批，擅自超编即违反编制管理的刚性要求。2. 若存在通过“混编混岗”“编外用人变相超编”等方式规避编制管理的情况，同样违规。例如，以“合同制人员”“劳务派遣人员”等名义大量聘用人员承担核心执法职能，且人数远超编制总量的合理范围，实质上形成人员超编，违反机构编制管理的相关规定。3. 若属于国家或省级层面统一部署的临时性、专项性工作需要临时增编，且已按程序获批的，不属于违规。在此情形下，副省级市国家安全局可在批准的临时编制限额和期限内使用人员，期满后需按规定核销或调整。
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关于副省级市国家安全局人员超编（超标）是否违规，可依据《中国共产党机构编制工作条例》等规定进行分析。
《中国共产党机构编制工作条例》第十九条规定：“地方各级党委应当按照规定权限审批机构编制事项。机构编制事项的请示、报告和批复，必须符合程序要求，不得擅自改变上级批准的机构编制事项。”第二十六条规定：“未经党中央授权，任何部门不得以任何形式干预地方机构设置。坚决制止和查处各类违纪违法行为，维护机构编制管理的严肃性和权威性。”副省级市国家安全局的人员编制属于法定审批事项，其编制数量由省级以上编制管理机关核定。若该局未履行法定报批程序，自行增加人员数量或突破核定的编制总额，即违反上述条例中“不得擅自改变上级批准的机构编制事项”的规定，构成违规。适用结论：在无合法审批程序的情况下，副省级市国家安全局人员超编（超标）行为违反《中国共产党机构编制工作条例》的强制性规定，属于违规行为。