我是实习生签了合同现在想走,需要赔公司违约

实习生辞职通常不需支付违约金。依据《劳动合同法》,除非涉及专项培训或保密协议,否则不得约定劳动者承担违约金。擅自离职可能损害个人信誉,影响未来职业发展。
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处理实习生辞职问题,一般可协商或按合同执行。若合同无特殊约定,可直接与公司沟通协商离职;若涉及培训费用或保密协议,则需按合同约定处理。
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实习生辞职视情况处理。若合同无特殊条款:1.与公司人事沟通,表达离职意愿;2.按公司流程办理离职手续。若涉及培训费或保密协议:1.查阅合同条款,明确责任;2.与公司协商,必要时支付合理费用。

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