单位六年未交社保，员工有权要求补缴。依据《社会保险法》，单位应为员工缴纳社保，未缴纳将影响员工社保权益及退休待遇。长期不缴可能导致无法享受医保、养老等社会保障，后果严重。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位未交社保，常见处理方式为协商或仲裁。应先尝试与单位沟通协商，要求补缴社保；若协商无果，则收集证据向劳动仲裁委员会申请仲裁，以法律手段维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位未交社保，应这样处理：1. 与单位协商，明确要求补缴六年社保，并了解未缴原因。2. 若协商不成，收集工作证明、工资单等证据，准备劳动仲裁材料。3. 向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，要求单位补缴社保并赔偿损失。4. 等待仲裁结果，如不满可进一步诉讼。同时，可咨询社保部门补办社保流程。
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